【转载】“郭跃事件”再次验证了“柯氏职场七铁律”

 转载博乒论坛“柯瑞子”大大。

 铁律1、决定你在职场前途的，永远有且只有2个因素：工作成绩和人际关系。
      铁律2、工作成绩和人际关系皆有，你会被重用；二者有其一，你会被利用；二者皆无，你只能被弃用。
      铁律3、只有2种人可以不在意人际关系：1是工作成绩好到整个圈里离不开你的人，2是不想继续在这个圈里混的人。
      铁律4、99.9%的人不是铁律3中的第一种人。可悲的是，很多人以为自己是，结果成了第二种人。
      铁律5、当你如日中天、别人无法替代的时候，NB不是问题；当你夕阳西下、他人光芒四射的时候，NB就是问题。
      铁律6、“一白遮百丑”，没错。可是，当你不再白嫩的时候，你会发现，在别人眼里，你有千丑。
      铁律7、只有偏执狂才能生存，也只有目空一切、心无旁骛的人才能做出震古烁今的大事业，他们才是推动人类进步的决定性人物，比如爱因斯坦，比如乔布斯，比如斯密，比如哈耶克。问题仅仅在于：你确定你是吗？如果你确定不了，请参看前面6铁律。

 关于郭跃事件，众说纷纭，莫衷一是。柯南说过，真相只有一个，很对，但你绝大多数时间找不到它，虽然它就在那里。我的个人看法，郭跃确乎是有耍大牌的倾向，这在过去时有耳闻。至于伤病，害怕竞争，拒绝训练等等，目前只看到队里领导和上层的说法，郭跃本人，队员和第三方的声音还没有听到，所以无从判断是非曲直。也许，不，是很可能像无数的风波一样，过了很久才能有相对客观的内部消息出来，可是到那时已经时过境迁，意义不大了。可悲？可叹？可惜？可乐？

 我倒是觉得，作为球迷，关心此事天经地义，探求真相无可厚非，最起码大家茶余饭后聊聊，是一乐吧。不过，如果大家能从郭跃事件中悟出些什么，也许对自己不无裨益？因此才斗胆把柯氏职场7铁律贴了出来，供大家参考，见笑见笑。

 PS：个人对这个7铁律深恶痛绝，太TMD俗了，简直俗不可耐，可谁让咱都是俗人呢？